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請童工犯法嗎 小孩發(fā)傳單算雇用童工嗎

生活百科


小孩發(fā)傳單算雇用童工嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，雇用小孩派傳單并不屬于雇用童工的情形，派傳單是臨時性的 ， 對小孩人身安全和身心健康是沒有影響的 。
《禁止使用童工規(guī)定》
第二條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工) 。
禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè) 。
禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動 。
第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人應(yīng)當(dāng)保護其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用 。
不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應(yīng)當(dāng)給予批評教育 。
【請童工犯法嗎 小孩發(fā)傳單算雇用童工嗎】第十三條 文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員 。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利 。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法 ， 由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定 。
學(xué)校、其他教育機構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動，不屬于使用童工 。
雇用童工的處罰
1、用人單位使用童工的 ， 由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰 。
2、單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的 ， 并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證 。
3、在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰 。
4、被勞動部門責(zé)令改正，把兒童送歸其父母或其他監(jiān)護人，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的，從責(zé)令限期改正之日起 ， 由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記 。
5、拐騙童工 ， 強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任 。
勞動保障、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門，工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織都有權(quán)在各自的職權(quán)范圍內(nèi)對使用童工情況進行監(jiān)督檢查保護未成年人的合法權(quán)益 。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，雇用小孩派傳單并不屬于雇用童工的情形，派傳單是臨時性的，對小孩人身安全和身心健康是沒有影響的 。如果需要法律方面的幫助，歡迎到94常識網(wǎng)進行法律咨詢 。

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