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剛開始創業要對員工怎么樣,創業成功后老板對老員工

真實人物故事
第二十八期
【剛開始創業要對員工怎么樣,創業成功后老板對老員工】大城市的小人物,做平凡生活的真實記錄者
以第一人稱視角 , 帶你走入平凡的真實生活
本期人物:企業老板
本期主題:,努力工作和奮斗,這兩個詞一直是老板們談論的話題 。似乎在老板看來,一個人不努力,不奮斗,跟“咸魚”沒什么區別 。
但是,努力和奮斗的成果,往往是老板先享受的 。作為既得利益者,老板提倡的努力和奮斗很難得到員工的認可 。
更有意思的是 , 很多老板在提倡努力奮斗的同時,已經率先“躺平”了 。這些“躺平”的老板不再考慮如何拓展市?。?而是埋頭“收割”員工 。
就讓我,以一位老板朋友的視角,為你揭開這種真實的現狀 。
以第一人稱視角,講述他的故事:
我是一家中型企業的老板 。我手下管理著近100名員工 。在員工眼里,我可能是一個充滿激情的老板 , 但我知道,我的激情早已耗盡 。
激情,或者說是努力、奮斗的激情,早已經被無數的酒局、被安逸享樂的生活所磨平,套用一句時髦的話,我如今已經算是“躺平” 。
當一個老板選擇和我一樣“平躺”的時候,其實可以說是步入了“邪道”,在這種邪道中,全公司除了我沒有人能受益 。
雖然我憑此收獲了安穩、快活的生活,但我卻時常心懷愧疚,這股愧疚 , 促使著我說出我的故事 。
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