“感謝人才中心細致耐心的服務,幫助我們留住了一位高技能人才!”近日,在揚州博華科技咨詢服務有限公司負責人事工作的蔣女士 , 向市人力資源和社會保障局人才中心綜合服務窗口發了一條橫幅 。
據蔣女士介紹,這名研究生來自常州,專業是農業機械工程 。她對揚州的居住環境和人才住房補貼政策非常滿意 , 想在揚州定居,所以公司將其人事檔案放在揚州人才中心代辦 。窗口文員張捷查詢系統后發現,博華公司在揚州人才中心并未開通轉崗 。考慮到該公司第一次不熟悉流程,他將所需材料全部寫在紙上,詳細解答了揚州人才補貼政策、單位合同備案、初級職稱手續等內容,高效完成了該研究生的人事檔案代理工作 。
為打通人才留得住的“任杜爾脈”,今年以來,市人力資源和社會保障局人才中心將原本分散在六七個部門的20多項業務整合到人才綜合服務窗口,實現了大學生學籍檔案等業務的流轉 。市人力資源市場管理辦公室代主任薛瑞表示 , “我們還重組了服務流程,完善了服務指南 , 加強了對窗口工作人員的教育培訓,進一步提高了窗口工作人員的服務意識和水平,相關事項辦理時間縮短了70% 。”
薛瑞以大學畢業生注冊手續為例 。畢業生在揚州找到單位之前 , 先去就業服務窗口進行蓋章審核,再去人事代理窗口辦理報名手續 。如果有證件等文件,也需要檔案部門歸檔,至少要跑三個部門 。現在,他們可以到人才綜合服務窗口實現一體化報名 。另外,外地大學生落戶前都要去派出所拍照、換證、審核材料,現在都是窗口辦理 。
“人才綜合服務窗口主要服務外國大學生,每年服務兩三千人,都是來陽的高端人才 。如果他們服務好了,就會為揚州新興科技城的建設留住人才 。”市人力資源和社會保障局局長魏凡介紹,“十三五”期間,市人力資源和社會保障部門聚焦揚州新興科技城建設 , 以高校招生為重點 , 先后制定人才住房、博士后管理等人才新政策,建成完善“2
【揚州勞動就業服務中心,揚州青年創業就業服務中心有限公司】“N”人才政策體系,促進大學生就業創業年均增加1萬人以上 。(陳)
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