《軍士暫行條例》
《義務兵暫行條例》
兩部士兵基本法規入列 。
然而，大家都在問，究竟哪里變化了？帶來了什么影響？
服役年限變了嗎？
貌似沒有 。
比如，現在的服役年限是這樣的：
義務兵2年，
下士3年，
中士3年 ，
二級上士4年，
一級上士4年，
三級軍士長4年，
二級軍士長4年，
一級軍士長？年 。
乍一看，貌似把上士的名字換成了二級上士，四級軍士長的名字換成了一級軍士長 ， 似乎變化并不大 。
今天，甚至又不少兄弟詢問：
就改個名字，有啥意義？
那么 ， 僅僅是名字變了嗎？
當然不是 。
新的士兵職業化政策的重點，可以用六個字概括——延長服役年限 。
1、延長服役年限 ， 打破軍士服役天花板 。
在過去的軍士職業發展中 ， 16年四級軍士長成為那些想長期服役的人最大的職業天花板 。
好多想繼續服役的，單位也特別想要留下來的人，都無法抗拒這個天花板 ， 因為沒有名額，沒有指標，只能忍痛讓骨干人才流失，不能不成為好多人和好多單位永遠的遺憾 。
新的軍士制度，通過延長服役年限這個辦法，讓二級上士以上都可以延長服役年限，可以有效解決單位名額不夠、不得不忍痛流失人才的問題 。
簡要概括 ， 就是在名額不足的情況下，可以讓骨干通過延長服役年限，繼續在本職級上服役 。
2、延長服役年限，讓軍士有更多的機會干到逐月或退休 。
我們先來看看新政后軍士逐月和退休的條件 。
軍士逐月的條件：
軍士退休的條件：





原先固定年限的服役模式，導致軍士有很大的后顧之憂 ， 每干滿一級 ， 還不知道自己能不能晉升 ， 而且職業化道路以后，因為高級指標緊缺，相當一部分人是很難突破天花板，干到逐月或者退休的，那樣的話，新的逐月退休政策，無疑變成了一句空話 。
延長服役年限，可以通過延長，增加服役年限，最終實現目的 。
這么說來，延長服役年限，是在鼓勵長期服役的大背景下，軍士的一項重要職業化發展手段 。
3、延長服役年限，讓軍士的服役更加靈活多樣 。
新的軍士職業化政策，可以讓軍士提前進銜，也可以用二次入伍的累加時間，當然，更重要的是，延長服役年限后，并不會對軍士的后路造成影響 。
比如，滿足了12年轉業條件，或者逐月條件后，在新的延長服役年限里，完全可以全程退役，而且不影響軍士后路的選擇 ， 想轉業還可以轉業，夠條件想逐月，也可以逐月 。
靈活機動的服役模式，使軍士前有盼頭，后有保障 。
所以說，軍士太重要了，不是一句空話 。
最后說一句：
為什么剛才標注的年限中 ， 一級軍士長是問號？
一級軍士長的服役年限究竟是多少年？
如果前期延長服役年限，達到退休年齡，當然可以選退休
如果前期沒有延長服役年限，正常到達一級上軍士長前的年限是24年，如果想退休，一級軍士長要服役多久？
如果是4年的話，是無法達到退休年紀的 。
這也是我們在開頭標注各級服役年限時，并沒有標注一級軍士長基礎服役年限的重要原因 。
為什么？
【軍士官服役年限現在有變化嗎 一級士官要服役幾年】因為到了這個級別，可以一直干到退休了 。

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