國有企業單位，每個月工資大概是5000元左右，私營企業單位 ， 每個月工資大概是8000元左右，兩家工作單位都有五險一金，該怎么樣選擇呢？
關于選工作單位這個話題 ， 實際上我作為一個資深企業單位人力資源管理專員，給大家的建議是 。不要單純地去考慮工資待遇的因素，工資僅僅只是一個方面，我們更重要的還是要全面考慮這個工作單位 。
我在這里講的并不是說，完全不考慮工資而是工資，只是考慮我們的一部分 ， 僅此而已，如果說你把所有的全都考慮到工資這一塊 。
那么其實對于你的這樣的一個找工作的過程，是一種非常不負責任的 。所以工資是很重要，但是工資并不意味著你工作的全部，而是更重要的考慮其他一些綜合方面 。

比如說我們在選擇工作單位的過程中，首先應該考慮的是公司整體的發展 ， 因為你到一家公司能不能夠長期穩定的工作下去跟公司的長期發展是有直接關系的 。
比如說在行業內這家工作單位處于一個什么樣的水平，這個是完全可以看得出來 。
如果是上市公司，那么根據上市公司的業績，也是可以發現這家公司處于一個什么樣的狀態 。
這是比較重要的一點，因為它是關系到公司整體的發展，也關系到今后你能不能夠長期穩定的工作 。
其次要根據個人的發展來判定，怎么樣去判定個人的發展呢？實際上就要跟你的所學專業和你所應聘的崗位是有直接關系的 。
如果說你所學的專業和應聘的崗位完全一致 ， 比如說你就是學這個機械設計的 。
但是你又從事機械設計這一類的崗位，那么相吻合，說明你的發展前景是非常不錯的 ， 是可以優先考慮這方面的 。
【兩者待遇對照 國企到手4500與私企到手8000哪個好】


這兩點充分的對比之后，那么第3點我們還應該考慮一個更重要的因素，就是工作地點的問題 。
如果說工作地點不在同一個城市 ， 那么則優先考慮自己的家鄉所在地去工作，因為畢竟背景離鄉不是我們所想要的生活，所以說優先選擇家鄉所在地 ， 這是很重要的 。
如果兩家工作單位都在加強所在地，那么則考慮離家的遠近問題離家越近 。
實際上你的這個上下班的時間成本也會更?。雜謐約豪此滌懈嗟囊滌嗍奔洌運嫡庋墓ぷ韉ノ皇侵檔夢頤茄暗?。
其次再去考慮工資的問題，其實發展是更重要的，如果說你發展的如魚得水，那么工資待遇的高低只是一個時間的問題 。


即便你進入到這個企業單位剛開始工資很高，但如果說你的發展不順利，或者說跟自己所學的專業也不匹配 ， 再加上公司本身的發展不好 。
那么實際上你的這個初始工資的待遇 。對自己來說意義變得就不會特別大了，所以說應該要充分考慮我以上所說的這些，才是我們選擇正確工作單位的重要因素 。

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